新たな「新たな」強み - DHK 2023年新入社員育成研修は成功 - Ningbo DHK Precision Bearing Co., Ltd.

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新たな「新たな」強み - DHK 2023年新入社員育成研修は成功

2023-06-12 会社ニュース
2023年ダクトロニクスの新入社員育成



4月22日と23日、ダクトロニクス・ベアリングの新入社員グループが2日間の出張研修のために奉化上港に来ました。
この研修は、研修を通じて新入社員の可能性を効果的に伸ばし、チームの結束力と求心力を高め、困難を乗り越えるチームと個人の忍耐力を磨き、チームワーク能力を高め、責任感、名誉感、帰属意識を強化することを目的としています。新入社員。



を見てみましょう
今年の新入スタッフが屋外開発で素晴らしい仕事をしてくれました!

アイスブレーカー、あなたと私を知りましょう



まず、アイスブレイクセッションを通じて、新入社員はお互いの名前を覚えて相互信頼の基礎を築き、キャプテン、チーム名、スローガン、チームポーズをすぐに選出しました。その過程で、チームメンバーは分業と工夫で協力するだけでなく、コミュニケーションにおいて感情を高め、壁を打ち破ってチームを形成していった。
2023 Daktronics Bearing の新規スタッフ育成活動のレビュー

1日目 トレーニングセッション

01 信頼できるバックドロップ



信頼はチームの魂であり、信頼を背景に新入社員は恐怖を克服し、自分自身を超越し、チームが自分たちを守ってくれると信じることが求められます。挑戦者が高い壇上に立ったとき、仲間の励ましで力を得た。他のチームメンバーは、挑戦者がタスクを完了できるよう、プラットフォームの下に保護バリアを形成しました。この「秋」はチームの結束力と信頼を十分に育み、実際の仕事において良好な精神的基盤を築きました。

02 エアリアルバー



命知らずの者たちは、それぞれ独立して高さ 9 メートルの台に登り、直径わずか 25 センチメートルの円盤の上に立つ必要があります。彼らは内なる恐怖をコントロールし、内なる障害を克服し、円盤から飛び出して空中のバーを掴まなければなりません。登る、立つ、跳躍する、一見単純な一連の動作は、実際には自分自身を超越するプロセスです。仕事や生活において、困難や課題に直面したとき、勇気を持ってそれらを乗り越えなければなりません。

03 ダ・ヴィンチ・コード



ランダムに裏向きに配置された合計 20 枚の木製タイルは、チームメンバーの正確な記憶と強い一体感によって整然と配置されました。しかし、このゲームでは効率的なコラボレーションがすべてであり、最初に終了したチームが最終的な勝者となりました。誰もが全力で取り組み、協力し、正しい方法を見つけようとしました。果敢に挑戦し、継続的な改善のための戦略を開発します。

04 マーケット・マッドネス

利益を最大化するために、誰もが仮想環境で自分の会社を経営します。各チームは新しい会社チームの形成に取り組み、ビジネスの運営と管理のプロセス全体をシミュレートします。このゲームでは、チーム内で明確な分業とブレインストーミングが必要で、自分の会社が市場での地位を確立できるようになります。
2023 年 Daktronics の新スタッフ育成活動のレビュー

2日目 トレーニングセッション

01 5分間チャレンジ



開発の新たな一日が始まろうとしているとき、私たちは最初のチャレンジ プロジェクトである「チャレンジ 5 分間」を開始しました。 5 分間のチャレンジでは、チーム メンバーが協力して、5 分間で 4 つのゲームを完了してチャレンジを成功させる必要があります。これは、チーム プロジェクトにおける効率的なコミュニケーションと断固とした実行の重要性を深く示しています。挫折や打撃に直面したとき、チームには苦情や非難ではなく、協力と励ましが必要です。
02 エクストリーム60秒



「60 Seconds Fast」は、チームメンバーがルールを破り、既成概念にとらわれずに考えることの重要性を体験できる体験型メンタル ゲームです。チームは協力し、戦う必要がありますが、同時に改革し、革新する必要があります。仕事では、革新的な考え方によって作業効率が向上し、より速くなり、会社と自分自身に価値をもたらす余地が広がります。
03 パンドラの箱からの手紙



「パンドラの手紙の箱」は、この屋外開発の最後のプロジェクトであり、ナンバー キャッスル、ブラインドマンズ タッチ、未来を書く、スカイ トラップを盗むという 4 つのミニゲームで構成されます。 「未来を書く」では、チームの各メンバーが糸の端を引っ張って、筆に触れずに「Shang、Qiu、Gang」という単語を書かなければなりませんでした。このプロジェクトでは、チームメンバーが常に集中力を保つ必要があり、気が散るとすぐに筆が落ちてキャラクターが形になりませんでした。

2023 Daktronics Bearing 新入社員アウトリーチレビュー

まとめの集合写真



新入社員は一つの研修を終えて、協力・分業・信頼の大切さを深く実感しました。心地よい練習の雰囲気の中で、全員が団結しながらも明確に分かれ、手探りの連続で自分を超え、決して諦めず、ゼロから始めるか全員が合格するかのどちらかを常に信じていました。研修の最後には記念撮影として集合写真を撮りました。
人生は経験の集まりであり、拡大の旅です。ほろ苦いかもしれませんが、すべては収穫のためにあります。私たちは、すべての新入社員が Daktronics Bearings の温かい家族により良く、より早く溶け込み、全従業員の前向きで団結した進歩的な側面を刺激して仕事に溶け込めることを願っています。